CHEF DE PROJET C# F/H/NB

PROFIL :

·        Maîtrise des langages C#, SQL et idéalement Delphi.

·        Expérience dans le développement de bancs de test.

·        Savoir mettre en œuvre des protocoles de communication avec automates (MODBUS,TCP/IP OPC UA…).

·        Expérience en industrie obligatoire (minimum 5ans sur les 10 dernières années)

·        Expérience en gestion de projets techniques (idéalement à l’international) .

·        Maitrise des bases de données Oracle et PostgreSQL,

·        Connaissances  de la norme ISO 27001.

·        Capacité à s’impliquer sur le terrain auprès des équipes.

·        Familiarité avec les plateformes Raspberry Pi et Arduino serait un plus.

·        Bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.

Pourquoi Itron ?

Nous sommes un groupe international de plus 5000 collaborateurs.

Nous œuvrons au quotidien pour aider les distributeurs d’énergie à mieux gérer leurs réseaux et ainsi préserver nos ressources naturelles en Eau, Gaz et Electricité.

Nous œuvrons dans le domaine de l’IOT, nos usines sont orientées Usine 4.0 et nous travaillons sur du matériel de pointe.

Le site de Mâcon est le plus important d’Europe. Il a obtenu le prix de l’excellence industrielle en 2013.

Nous faisons évoluer nos produits, nos process et nos pratiques dans un souci d’amélioration continu et nous travaillons dans un contexte multiculturel où l’innovation fait partie de notre ADN.

Ce poste est central dans l’organisation, il permet d’être au contact avec tous les départements des usines.

Raisons de Nous rejoindre  :

1.     Groupe international à taille humaine

2.     Technologie de pointe en perpétuelle recherche d’innovation

3.     Contribuer à la préservation des ressources naturelles

4.     Nombreuses possibilités d’évolution

5.     Flexibilité dans organisation du travail : Horaires modulables/ home office

6.     Equité : Grille de salaire indexée sur la convention de la métallurgie.

7.     Politique Dynamique en faveur de l'inclusion et de la diversité

8.     Travail collaboratif avec des équipes multiculturelles

9.     RTT ou jours de vacances supplémentaires en fonction des postes

10.  Mutuelle, Participation et Intéressement, Prévoyance, plan d’épargne entreprise et retraite avec abondement

11.  Comité Social d’entreprise très actif

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